ЮАР: заводы Samancor сокращают штат, несмотря на льготы на электроэнергию

Промышленная площадка феррохромового завода с цехами, стальными конструкциями и силосами на фоне неба
Южноафриканская компания Samancor возобновила процедуру массовых сокращений, которая может затронуть около 2400 сотрудников плавильных заводов и корпоративных офисов. Решение принято на фоне системного кризиса в феррохромовой отрасли, несмотря на недавнее снижение тарифов на электроэнергию для предприятия более чем на 50%.

Национальный союз горняков (NUM) уже объявил о намерении оспорить планы менеджмента. Позиция профсоюза строится на том, что льготы от государственной энергокомпании Eskom были предоставлены Samancor именно под гарантии сохранения рабочих мест. В декабре прошлого года производитель и его партнеры из совместного предприятия Glencore-Merafe Resources согласились временно приостановить увольнения на период переговоров с поставщиком электричества.

В Samancor подтвердили получение льготных тарифов, однако отметили, что сопутствующие условия договора все еще угрожают жизнеспособности феррохромового направления. Характер этих ограничений в компании не уточнили. Тем временем в Glencore-Merafe отложили принятие окончательного решения по штатной численности до конца марта.

Кризис в перерабатывающем секторе привел к тому, что в ЮАР из 66 плавильных заводов на текущий момент функционируют только 11. С 2008 года операционные расходы предприятий на электричество выросли десятикратно, что сделало южноафриканскую продукцию менее конкурентоспособной по сравнению с китайскими аналогами. Обладая статусом крупнейшего в мире добытчика хрома, Южно-Африканская Республика уступила Китаю лидерство в производстве феррохрома – основного компонента для выпуска нержавеющей стали.

Трудовое законодательство ЮАР обязывает работодателей проводить обязательные консультации с профсоюзами перед реализацией планов по оптимизации штата. Samancor рассчитывает начать этот процесс в ближайшие недели. Профсоюзы, в свою очередь, планируют задействовать все правовые механизмы, чтобы предотвратить масштабную потерю рабочих мест в отрасли.