Жайнар Жалбиева Власти Ганы разработают нормативы по минимальной оплате труда и базовые расценки для местных подрядчиков в горнодобывающей отрасли. Таким образом регулятор, Комиссия по минеральным ресурсам, намерен бороться с демпингом на тендерах, заявил её представитель Бен Бирч-Менса.
По его словам, правительство не хочет, чтобы условия труда ухудшались из-за перехода на подрядную модель. Новые правила должны помешать подрядчикам занижать зарплаты и выставлять на конкурсах цены ниже экономически обоснованного уровня, из-за чего компании не могут покрыть операционные расходы. Детали новой политики проработает специальный комитет.
Необходимость в регулировании возникла после того, как с января 2025 года правительство Ганы обязало недропользователей передать все наземные операции – от взрывных работ до транспортировки руды – местным подрядчикам. Работы под землёй должны выполнять совместные предприятия, в которых ганским партнёрам принадлежит не менее 50%. Компании должны завершить переход до 31 декабря 2026 года, иначе им грозят санкции. Гана, крупнейший производитель золота в Африке, таким образом стремится удержать в стране большую часть доходов от добычи полезных ископаемых.
Однако эта директива вызвала протесты среди шахтёров, которые жалуются, что подрядчики предлагают более низкую зарплату и худшие условия труда. В Палате шахт Ганы также раскритиковали принудительный характер перехода на подряд, но поддержали борьбу с демпингом. Глава палаты Кен Ашигби предупредил, что нездоровая конкуренция угрожает безопасности и благополучию работников: подрядчики, занижающие цены, экономят на обучении персонала и технике безопасности. По его словам, на их долю приходится значительная часть несчастных случаев в отрасли.
Власти настаивают, что компании должны уложиться в срок до конца 2026 года. Среди тех, кто ещё не выполнил требование, регулятор называет Newmont, Zijin и Ghana Manganese Company. Компании не предоставили оперативный комментарий.
