Горнодобывающая компания BHP и профсоюзы, представляющие её сотрудников в австралийском порту Порт-Хедленд, не смогли заключить новое четырёхлетнее трудовое соглашение. Стороны возобновят переговоры на следующей неделе при посредничестве государственной комиссии по трудовым отношениям Fair Work Commission.
Компания представила обновлённое предложение, которое назвала «значительным шагом» к справедливой сделке. По его условиям, большинству сотрудников в течение четырёх лет повысят зарплату на 17%. Кроме того, BHP предлагает выплатить им A$25 тыс. (около $18 тыс.) в течение двух лет и увеличить надбавки за сменный график работы.
Профсоюзы отвергли эти условия. По словам секретаря профсоюза работников электротехнической отрасли Западной Австралии Адама Вудейджа, предложение BHP приведёт к тому, что «около 40% сотрудников потеряют в зарплате». Он считает, что компания пытается устранить неравенство в оплате труда, урезая зарплаты одной группе работников вместо того, чтобы повысить их другой.
Порт-Хедленд – крупнейший в мире порт по отгрузке железной руды, а Австралия – главный мировой поставщик этого сырья, который экспортирует около 900 млн тонн в год. Ежедневно BHP отгружает через этот терминал продукцию на сумму около $80 млн.
